OKR vs KPI: Mana yang Cocok untuk Tim Anda?

KPI mengukur kesehatan operasional yang berjalan terus — misalnya tingkat kehadiran atau jumlah tiket selesai. OKR menetapkan ambisi yang ingin dicapai dalam satu kuartal.

Tim yang sehat biasanya memakai keduanya: KPI menjaga baseline, OKR mendorong lompatan. Yang penting keduanya tidak jadi pekerjaan administratif terpisah.

Comuna menyatukan KPI dan OKR sehingga progress individu otomatis ter-roll up ke tim, dan jadi bahan performance review tanpa input ulang.