Rekrutmen (ATS)
Dari pasang lowongan sampai hire, satu pipeline
Applicant Tracking System lengkap: posting lowongan ke halaman karir publik, kelola kandidat di pipeline drag-and-drop, jadwalkan interview, dan langsung convert kandidat jadi karyawan tanpa input ulang.
- Halaman karir publik per perusahaan
- Pipeline kandidat per tahap (apply → hired)
- Jadwal interview + talent pool
Kenapa tim memilih Rekrutmen di Comuna
4 keuntungan utama yang membedakan kami dari sistem lain.
Halaman karir publik
Setiap perusahaan dapat halaman lowongan publik (comuna.id/nama-perusahaan) — kandidat lamar langsung tanpa email bolak-balik.
Pipeline visual
Geser kandidat antar tahap (screening, interview, offer, hired). Lihat di mana setiap kandidat berada dalam sekali pandang.
Interview terjadwal
Atur jadwal interview, undang penilai, dan kumpulkan skor & catatan di satu tempat.
Convert ke karyawan
Kandidat yang di-hire langsung jadi data karyawan + masuk alur onboarding — tanpa input ulang.
Dirancang supaya karyawan suka pakai
Mobile-first, tanpa training berhari-hari. Karyawan baru langsung paham dalam 5 menit.
Lihat sendiri rekrutmen Comuna dalam aksi
Demo gratis dengan tim sales — atau buat workspace sendiri dalam 5 menit.
Pertanyaan seputar Rekrutmen
Lewat halaman karir publik perusahaan Anda. Lamaran otomatis masuk ke pipeline dan talent pool tanpa perlu kelola email manual.
Ada. Pantau jumlah pelamar per lowongan, konversi antar tahap, dan time-to-hire dari dashboard analitik rekrutmen.
Lebih banyak modul Karyawan
Siap mengubah cara tim HR Anda bekerja?
Mulai gratis hari ini. Tim implementasi kami siap bantu setup workspace Anda dalam 1-2 minggu, tanpa biaya hidden.