Mengelola Cuti Karyawan Tanpa Drama

Banyak konflik cuti berakar dari satu hal: saldo yang tidak transparan. Karyawan tidak tahu sisa hak cutinya, HR repot menghitung carry-forward manual.

Solusinya adalah saldo yang terhitung otomatis per jenis cuti, kalender tim yang menunjukkan siapa cuti kapan, dan approval chain yang jelas.

Dengan begitu, manager bisa menghindari situasi seluruh tim cuti bersamaan, dan karyawan tahu persis hak mereka sebelum mengajukan.